Le conseil d'administration de Fortis Holding a désigné Bart de Smet comme CEO du groupe. Le profil de banquier, de Karel De Boeck, actuel CEO ne correspond aux activités de Fortis Holding désormais focalisées sur l'assurance.

Bruxelles (L'Echo) - Comme annoncé sur le site d'un quotidien néerlandophone ce lundi matin, Bart De Smet, actuel CEO de Fortis Insurance, prendra bien la tête des opérations chez Fortis Holding, moyennant bien sûr l'approbation de la Commission bancaire, financière et des assurances (CBFA). Il succédera donc le 1er juillet prochain à Karel De Boeck, CEO de Fortis depuis décembre 2008. Ce dernier, dont le profil de banquier ne collait plus avec les activités du holding essentiellement dirigées vers les assurances, quittera  le groupe et démissionnera du conseil d'administration.

Agé de 51 ans, De Smet est depuis 2 ans et demi CEO de Fortis Insurance. " Fortis a traversé une période difficile, un processus douloureux de restructuration. Nous avions déjà annoncé notre volonté de nous doter d'un comité dirigeant plus proche de ce que nous sommes en train de devenir soit une société d'assurance internationale", a expliqué Jozef de Mey, président du conseil lors d'une conference call, ajoutant que "Bart de Smet, actuel CEO de Fortis Insurance était l'homme de la situation". 

Le conseil a également annoncé la création de deux groupes de travail "chargés de répondre aux questions liées à l'héritage de l'ancien groupe Fortis et d'élaborer une réelle stratégie de développement", selon De Mey qui coordonnera les opérations. L'un d'eux sera en charge des aspects financiers et l'autre des aspects juridiques. Ils compteront des membres du conseil d'administration et dépendront directement de celui-ci.

Quant à Karel De Boeck, il quittera donc Fortis après 33 années de service et touchera 18 mois de salaire en guise d'indemnité (soit 1,2 million d'euros). "Normalement, les membres du conseil touchent l'équivalent de trois ans de salaire mais il avait été convenu avec Mr De Boeck lors des pourparlers avec le gouvermenent que ce dernier toucherait soit un an, soit 18 mois de salaire s'il quittait l'entreprise".

amandine.cloot@lecho.be

18:02 - 15/06/2009 Copyright © L'Echo.be

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