On l’a bien souvent écrit : les ressources humaines revêtent un caractère de plus en plus stratégique. Mais un concours de circonstances contraint dorénavant les entreprises à intégrer cette réalité. Le marché de l’emploi exige une nouvelle approche intensive. Quant à la technologie, elle utilise de nouveaux instruments désormais accessibles à toutes les entreprises ou presque.
