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VW Forest: projet avec "solides primes de départ" chez Johnson Controls

Dans la nuit de lundi à mardi, syndicats et direction du fabriquant de sièges de voitures Johson Controls à Geel sont arrivés à un projet d'accord en vue du départ collectif de près de 200 travailleurs affectés à la chaîne de fabrication de sièges pour l'usine VW de Forest.

(belga) Le projet stipule qu'il n'y aura pas de licenciements contraints à Geel avant 2010 s'il y a assez de départs volontaires et si la production de sièges Polo pour Forest reste à Geel.De plus, tous les travailleurs sous contrats à durée déterminée dont les contrats n'ont plus été prolongés depuis le 21 novembre, lorsqu'avait débuté la grève à Forest entraînant le chômage technique à Geel, toucheront la prime de départ prévue. Cette prime prévoit un mois de salaire pour ceux qui travaillaient depuis moins de deux mois à Geel et de deux mois pour les autres.Pour les départs volontaires des travailleurs à durée indéterminée qui étaient affectés à la fabrication de sièges pour VW, une prime de départ de trois mois de salaire est prévue à laquelle s'ajoute un mois de salaire par année d'ancienneté. Pour les plus de 45 ans, s'ajoute encore à cette prime un demi mois de salaire par année au-dela de 45 ans passée chez Johnson. Une cellule de reconversion sera en outre mise sur pied. Une prime de motivation est aussi prévue pour ceux qui décideront de rester dans l'entreprise. Les syndicats défendront ce projet d'accord auprès de la base. Mercredi après-midi, tous les mandataires syndicaux se prononceront sur le projet. Il n'y aura pas de référendum parce que cela impliquerait que les travailleurs qui produisent des sièges pour Ford se prononcent aussi sur ce projet qui ne les concerne pas.

Photo Belga

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