Arinso progresse fortement, mais déçoit au 4e trimestre 2006

Arinso, le spécialiste des Services RH, a annoncé ses résultats pour l'année 2006 ce lundi avant Bourse. Le résultat net du quatrième trimestre s'élève à 0,5 millions d'euros. Les analystes tablaient sur 3,2 millions.

(L'Echo) En 2006, le chiffre d'affaires net consolidé s'élève à 203,8 millions euros, en hausse de 16% par rapport à 2005. Le bénéfice avant amortissements, intérêts et impôts (EBITA) a augmenté de 18% pour atteindre 17,3 millions euros, soit une marge EBITA de 8,5% pour l'année 2006 - en légère hausse par rapport à l'année précédente.

Le résultat courant s'élève à 11,8 millions euros (-1%) et a été influencé par les évolutions liées aux variations de taux de change non réalisées, les changements survenus dans la structure financière du Groupe suite à la diminution de capital de juillet 2006, ainsi que les coûts uniques y afférents. Le résultat net s'élève à 9,3 millions euros (+4%), suite à la dépréciation de 2,5 millions euros sur les écarts de consolidation non-alloués au 4e trimestre. Le résultat courant par action s'élève, quant à lui, à 0,79 euros.

En 2001, Arinso décidait d'étendre son portefeuille de services à l'externalisation de la paie et des RH et prévoit de remplir cet objectif dans le courant de 2007.

HR Outsourcing représente 39% du chiffre d'affaires du groupe (+ 7%), HR Integration, quant à lui 57% (-7%). Les revenus issus des activités d'HR Strategy représentent 4% du chiffre d'affaires.

Au 4e trimestre 2006, le chiffre d'affaires s'élève à 55,7 millions d'euros (+19%) tandis que l'EBITA atteint 4,9 millions (+16%) d'euros pour atteindre une marge de 8.8%. Le résultat courant atteint 2,9 millions d'euros (-11%). Le résultat net du quatrième trimestre s'élève à 0,5 millions d'euros. Les analystes tablaient sur 3,2 millions.

En raison des changements des conditions du marché et d'une diminution des ventes pour Lansdowne, une dépréciation de valeur de euros 2,5 millions a été comptabilisée sur l'écart d'acquisition positif de Lansdowne.

Le pipeline 2007 des projets d'outsourcing d'ARINSO comprend un nombre de projets de importants qui devraient être conclus au cours des prochains trimestres.

Arinso se fixe les objectifs suivants pour 2007-2010. Arinso veut devenir un acteur important sur le marché HRO global d'ici à 2010. Ensuite, le groupe entend faire une croître l'activité "HR & Payroll outsourcing" pour atteindre 75% de son business. Enfin, Arinso veut servir au moins 2,5 millions d'employés pour ses clients globaux d'ici à 2010. A moyen terme, Arinso vise une marge EBITA soutenue à 10%.

(c) TNL (tél: +32 2 4231769; fax: 32 2 4231610)

Publicité
Publicité
Publicité

Messages sponsorisés

Messages sponsorisés