General Motors: 35.000 ouvriers acceptent les offres de départ

General Motors a annoncé que 35.000 ouvriers environ avaient accepté ses propositions de départ volontaire ou en préretraite, ce qui dépasse les attentes de la plupart des analystes. En outre, le constructeur automobile américain estime à présent qu'il peut atteindre son objectif de supprimer 30.000 emplois industriels d'ici le 1er janvier 2007, soit avec deux ans d'avance.

(AFP) Compte tenu de la réussite du programme, GM en outre relève son objectif de réduction des coûts structurels en Amérique du Nord à huit milliards de dollars au moins d'ici la fin de l'année contre sept milliards auparavant, sur une base annualisée. "Ces décisions nous ont permis de progresser à vive allure vers notre objectif déclaré de ramener les coûts structurels globaux de GM d'à peu près 34% du chiffre d'affaires en 2005 à 25% d'ici 2010", a déclaré le PDG Rick Wagoner dans un communiqué. Sur la base de chiffres provisoires, 4.600 ouvriers environ ont accepté de partir volontairement et 30.400 à peu près ont choisi la préretraite, ajoute GM, qui précise que pour la plupart ils auront quitté la société d'ici la fin de l'année. Ces chiffres sont provisoires parce que les ouvriers qui ont signé durant la dernière semaine peuvent encore revenir sur leur décision. Ils ne concernent pas l'équipementier Delphi qui a lancé des programmes similaires et qui a annoncé les siens de son côté. L'équipementier en dépôt de bilan a dit que 12.600 employés représentés par le syndicat United Auto Workers avaient accepté son programme. Là encore, le chiffre est provisoire pour la même raison prévalant pour GM. Delphi précise que le programme du 9 juin ouvre la préretraite ou le départ volontaire aux membres du personnel crédités de 26 années de maison au moins. GM compte réaliser dans les cinq milliards de dollars d'économies cette année et inscrire une provision nette de quelque 3,8 milliards de dollars pour financer le programme.

(Rick Wagoner, CEO General Motors - Photo: Belga)

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