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L'employeur doit obligatoirement informer ses travailleurs à temps partiel de tout emploi vacant

La loi du 22 décembre 1989 prévoit que lorsqu’un travailleur à temps partiel a introduit une demande pour obtenir un emploi à temps plein ou un autre emploi à temps partiel, l’employeur à l’obligation de lui communiquer chaque emploi vacant. Il a toutefois fallu attendre un Arrêté Royal du 2 mai 2019 pour que les modalités des obligations qui incombent à l’employeur soient précisées!