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Les travailleurs très favorables à une rémunération flexible

"Les employeurs sous-estiment le besoin d’une rémunération flexible", conclut une enquête de l’entreprise de services RH Acerta. En effet, 43% des employeurs donnent la priorité à un "plan cafétéria", alors que 70% des travailleurs l’attendent. Pension, vacances et voiture de société sont les trois éléments cités en priorité. "Les vacances pèsent le plus lourd dans la balance en ce qui concerne les travailleurs, tandis que l’employeur pense surtout marquer des points avec des éléments matériels (voiture, smartphone, tablette)", observe Acerta. "Les employeurs ont de la marge pour se montrer créatifs, par exemple avec les vacances. Si vous autorisez l’épargne de jours de vacances sur plusieurs années, vous serez un employeur moderne encourageant l’épargne-carrière", encouragent les auteurs de l’étude.