Résultat nul pour les appels mystères

La loi sur les appels mystères est entrée en vigueur en avril 2018. Elle offre la possibilité pour les inspecteurs sociaux de recourir notamment aux "mystery calls" pour lutter contre la discrimination à l’embauche. Les inspecteurs peuvent employer un pseudonyme et se faire passer pour des travailleurs potentiels auprès de n’importe quel employeur afin de vérifier si une discrimination a été ou est commise.