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Un bon patron est le meilleur tampon contre le burn-out

Les dirigeants d’entreprise jouent un rôle crucial dans l’épuisement professionnel, selon une enquête menée par l’Université de Gand en collaboration avec De Morgen auprès de 1.153 patients traités pour burn-out. Pour 7 participants sur 10, le manque de feedback de leurs supérieurs a conduit à leur burn-out. Ils sont également 7 sur dix à pointer le fait de devoir être constamment joignable comme une cause de leur épuisement professionnel. Ils sont plus de 8 sur dix à mentionner le rythme et la charge de travail comme cause de leur burn-out.