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Bright Plus, spécialiste du recrutement des professionels multilingues

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Linda Cappelle & Hermina Van Coillie
Bright Plus
La motivation intrinsèque n’est pas meilleure par définition
La motivation est une thématique qui a fait couler beaucoup d’encre ces derniers mois. Et c'est somme toute logique, car si les employés présentant une motivation optimale sont plus performants, ils se sentent également mieux dans leur peau. Mais qu'est-ce qu'une motivation “optimale”? Le concept reste trop peu connu, si l’on en croit une récente enquête menée par Bright Plus: “Seuls 6% des répondants savent par exemple que la motivation intrinsèque n'est pas nécessairement la meilleure. Les collaborateurs sont pleinement motivés non seulement lorsqu'ils trouvent leur travail amusant ou intéressant, mais aussi lorsqu'ils en perçoivent la valeur.”
Linda Cappelle, CEO de Bright Plus
Bright Plus

Être assistant aujourd'hui, c’est davantage réaliser qu’exécuter

L'époque où les assistants assuraient principalement des tâches d'exécution est définitivement révolue. Désormais, ils se profilent comme des sparring-partners et des conseillers en processus. Du manager, bien sûr, mais aussi de ses équipes. “Cette fonction a radicalement changé ces dernières années”, confirme la CEO du prestataire de services de ressources humaines Bright Plus.
Stéphanie Van Parys, district manager & Stéphanie Lambertz, account manager chez Bright Plus
Bright Plus

“De plus en plus d'entreprises font appel aux freelances”

Depuis la crise sanitaire, de nombreux salariés envisagent leur carrière d'une manière très différente. Ils veulent plus de liberté dans leurs tâches, mais aussi concernant le lieu et les horaires de travail. Et les entreprises ont elles aussi un besoin croissant de flexibilité. Si ce besoin était souvent comblé par des contrats de travail intérimaire par le passé, les entreprises se tournent largement vers les freelances ces dernières années. Un constat confirmé par le spécialiste du recrutement Bright Plus. “Les entreprises font confiance aux freelances pour leur expertise, leur flexibilité et leur engagement total dans la mission”, résume Stéphanie Van Parys, District Manager chez Bright Plus.
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