Une invention découverte en Belgique par une experte australienne: malgré sa dimension globale, le nouveau malt a été testé par cinq petits brasseurs wallons.
Initiée voici deux ans en Belgique, la plateforme qui entend fluidifier le flux d’information pour les pros du cinéma a passé la crise et entame sa phase de commercialisation.
C’est une initiative inédite dans la City. Le géant de la consultance KPMG s’est fixé un quota de travailleurs issus de familles modestes. Objectif, lever les "barrières invisibles" dans le recrutement, qui freinent la diversité sociale en entreprise.
Dans le monde post-covid, les employés prennent de plus en plus le contrôle de leur carrière. Face à cette petite révolution, les ressources humaines sont contraintes de s'adapter en pensant "out of the box".
Des employeurs se sont lancés, ces derniers mois, dans une nouvelle pratique de gestion du personnel: donner des jours libres pour services anti-covid rendus...
Le recrutement est un des nouveaux domaines d'activité de l'intelligence artificielle. Unilever y fait œuvre de pionnier. Objectif: viser une vraie diversité.
Avec le télétravail généralisé, les formations en entreprise ont largement été chamboulées. Pour garder les employés à la page malgré la distance, le microlearning s'installe de plus en plus dans les bureaux.
S'il existe des différences entre hommes et femmes dans la manière de diriger une entreprise, c'est plutôt lié au caractère et aux biais comportementaux. Rencontre avec quatre femmes managers.
Les écoles de management abritent des cabinets de consultance animés par des étudiants. Loin d'une bande de potaches ou d'un kot à projet, ils se présentent en pro du conseil... avec leur fraîcheur comme principal atout.
