Jesper Brodin Un homme du sérail à la tête d'Ikea

Ikea, le géant de la vente de meubles en kit et de coussins bigarrés, accueillera un nouveau patron en septembre prochain. Jesper Brodin prend la relève, après l’annonce du départ du patron actuel, Peter Agnefjäll.

À 48 ans, Jesper Brodin a déjà fait ses preuves dans l’entreprise. Sa carrière commence en 1995 comme directeur des achats au Pakistan, avant de vite monter d’un cran quand il devient directeur régional des achats pour l’Asie du Sud-Est. Il s’envole ensuite pour les Pays-Bas pour assister l’ancien patron du groupe, Anders Dahlvig, et le fondateur d’Ikea, Ingvar Kamprad. Il part en Suède en tant que responsable de la section cuisine d’Ikea Suède, puis passe par la Chine où il travaille comme responsable régional des achats. Il s’établit finalement en Suède, où il sera nommé responsable de la gamme et de l’approvisionnement d’Ikea Suède.

Pour enfin être promu au plus haut poste. "Je suis ravi d'accueillir Jesper pour son nouveau rôle. Je suis convaincu que sa vaste expérience et sa passion pour la vie à la maison et la vente au détail lui permettront de poursuivre avec succès le travail remarquable mené par Peter Agnefjäll", détaille Lars-Johan Jarnheimer, président du groupe Ikea.

Un choix sensé

Et pour cause, avec 783 millions de visiteurs dans ses magasins en 2016, Ikea enregistrait un chiffre d’affaires de 34,2 milliards d’euros, soit une hausse de 7,1% par rapport à 2015. Peter Agnefjäll, patron du groupe, soulignait alors qu’Ikea remportait "un franc succès auprès des clients, qui ont particulièrement apprécié l’évolution de l’offre" en 2016, axée sur le thème "It starts with the food" (ça commence par la nourriture): une offre alimentaire élargie et l’accent mis sur les cuisines, les ustensiles et la salle à manger.

Choisir quelqu’un en interne pour poursuivre ces évolutions est une "manœuvre sensée", selon Robert Haigh, du cabinet d’analystes Brand Finance, interrogé par la BBC. "C’est une décision difficile pour une entreprise, soit de choisir quelqu’un en interne, soit d’amener quelqu’un de l’extérieur. Mais pour celles avec une identité de marque forte comme Ikea, il est logique de perpétuer cette identité et cette culture", détaille Robert Haigh.

Quant aux objectifs qui attendent Jesper Brodin, il s’agira pour lui de continuer le développement de "l’intégration des points de vente et de l’e-commerce", si l’on s’en réfère au rapport 2016 de l’entreprise. Il devra aussi garder un œil sur la Chine, qu’il connaît bien et qui est l’un des marchés à plus forte croissance pour le groupe, avec l’Australie, le Canada et la Pologne. "Je suis ravi de faire partie de la transformation rapide du commerce de détail", a déclaré Jesper Brodin.