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L'allocation pour congé parental "corona" augmentée de 25%

"Nous voulons permettre aux parents de concilier plus facilement travail et famille pendant la période de redémarrage", a déclaré la ministre de l'Emploi, Nathalie Muylle. ©BELGA

Le congé parental "corona" pourra être pris à mi-temps ou à cinquième temps. Les congés parentaux en cours pourront être convertis en congés "corona".

Les allocations versées aux personnes qui choisissent de prendre un congé parental "corona" seront de 25% plus élevées que celles du congé parental classique, a indiqué, ce dimanche, la ministre de l'Emploi Nathalie Muylle (CD&V).

Les partis qui soutiennent les pouvoirs spéciaux se sont accordés samedi matin sur la création d'un congé parental spécifique à la crise du coronavirus. Le conseil des ministres a ensuite officialisé la décision.

À temps partiel uniquement

Le système qui a fait l'objet d'un accord politique aura un effet rétroactif. Le travailleur doit être le parent d'au moins un enfant de moins de 12 ans ou d'un enfant handicapé. Les parents adoptifs et les parents d'accueil sont également couverts par le régime. Le travailleur doit être lié depuis au moins un mois par un contrat de travail à l'employeur qui l'occupe. Enfin, ce congé parental ne peut être pris qu'à temps partiel, soit à mi-temps ou à cinquième-temps par ceux ou celles qui travaillent à temps plein ou à trois quarts temps au moins. Il concerne la période du 1er mai au 30 juin, qui pourrait être prolongée.

"Les travailleurs et les employeurs peuvent commencer à conclure des accords à ce sujet à partir de ce lundi."
Nathalie Muylle
ministre de l'Emploi

Pour déposer sa demande, le travailleur ne doit avertir son employeur que trois jours à l'avance. Des délais plus courts peuvent également être fixés d'un commun accord. Le congé parental peut être pris en une fois jusqu'à la fin de la mesure ou durant un ou plusieurs mois ou semaines qui se succèdent ou non. Il nécessite toujours l'accord de l'employeur.

Conversion possible

Il est également possible de convertir un congé parental en cours en un congé parental "corona" ou de suspendre temporairement un congé parental et de prendre un congé parental corona.

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"A partir du 4 mai, de nombreuses entreprises vont reprendre leurs activités et à partir du 18 mai, les écoles vont progressivement rouvrir. Pour les parents qui travaillent ou qui retournent au travail, il n'est pas facile d'organiser la garde de leurs enfants. Grâce à un congé parental supplémentaire temporaire, nous voulons permettre aux parents de concilier plus facilement travail et famille pendant la période de redémarrage. Comme il existe désormais une base juridique pour le congé parental "corona", les travailleurs et les employeurs peuvent commencer à conclure des accords à ce sujet à partir de lundi", indique la ministre Muylle dans un communiqué.

Indépendants exclus

La Ligue des familles, qui a longuement milité en faveur de ce congé parental exceptionnel, qualifie la mesure d'"avancée positive mais pas sans défauts". Selon elle, la rémunération de 352 euros par mois (mi-temps) ou de 120 euros/mois (1/5e) "est très faible et rend ce congé inaccessible à de nombreuses familles". La Ligue estime que l'option du congé à temps plein aurait dû être proposée. Elle regrette enfin que les indépendants soient exclus du dispositif.

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