L'employeur doit compter les heures supplémentaires sous peine d'être lésé

Les employés ne doivent pas être en mesure de prouver leurs heures supplémentaires, selon un jugement d'un tribunal de Bruxelles. Si un employeur ne dispose pas d'un système d'enregistrement des heures, il risque de se voir réclamer des heures supplémentaires.