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Un projet d'accord trouvé pour la plus grande commission paritaire du pays

Tous les employés repris dans la CP 200 bénéficieront d'une augmentation salariale de 0,4% ©Frank Toussaint

Un projet d'accord social a été trouvé pour les 470.000 employés de la commission paritaire 200, annonce ce mardi le Setca.

La commission paritaire 200, qui réunit 470.000 employés et 75.000 entreprises, est parvenue à un projet d'accord, appliquant en grande partie les mesures comprises dans l'accord interprofessionnel, indique, ce mardi, le syndicat socialiste Setca.

Toutes les personnes employées dans cette CP 200 bénéficieront d'une augmentation salariale de 0,4%, qui est la norme maximale fixée par le gouvernement, même si elle est jugée "trop faible" par les syndicats.

Quelles sont les mesures prévues?

Le personnel d'entreprises ayant amélioré leur chiffre d'affaires malgré la pandémie du Covid-19 pourra prétendre à une prime corona sous forme de chèque consommation. Le Setca regrette que cet avantage reste réservé à ces sociétés.

Les jours de formation disponibles pour les travailleurs et travailleuses seront augmentés.

Les formules de régime de chômage avec complément d'entreprise (RCC) et de crédit-temps sont prolongées, "certaines jusqu'au 30 juin 2023, d'autres jusqu'à fin 2023 afin d'éviter le vide juridique provoqué par le retard dans les négociations", explique le Setca.

Les jours de formation disponibles pour les travailleurs et travailleuses seront augmentés tandis que l'indemnité vélo sera améliorée. Le plafond salarial pour pouvoir bénéficier d'un remboursement de l'utilisation de son véhicule pour se rendre au travail sera augmenté, détaille encore le syndicat socialiste.

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