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L'emploi des 55 ans et + mieux protégé

Afin d'accroître le taux d'emploi des 55-64 ans, le gouvernement adopte diverses mesures. Désormais, l’employeur qui procèdera à un licenciement collectif devra veiller au respect de la pyramide des âges de l’entreprise. La formation des travailleurs, les congés éducatifs et les vacances annuelles font aussi l'objet de mesures.