Zéro cotisation sur le premier travailleur, ça marche!

Le ministre des Classes moyennes, des Indépendants, des PME, de l'Agriculture, et de l'Intégration sociale, Willy Borsus, lors d'une réunion consacrée à l'agriculture, le 21 décembre 2015. ©BELGA

Le ministre Willy Borsus a rencontré samedi le premier indépendant à bénéficier de la mesure de suppression à vie des cotisations patronales pour une première embauche.

Le ministre des Classes moyennes, des Indépendants, des PME, de l'Agriculture et de l'Intégration sociale Willy Borsus a rencontré samedi le premier indépendant qui bénéficie de la suppression des cotisations patronales pour le premier emploi dans le cadre de l'arrêté royal en application depuis le premier janvier.

Dans le courant de la matinée, le ministre s'est entretenu avec le responsable de la sandwicherie "Les Fées maison", à Beyne-Heusay (en province de Liège), qui a engagé son premier employé. Depuis le 1er janvier 2016 et jusqu'à fin 2020, tous les employeurs qui engagent un premier travailleur bénéficient d'une exonération des cotisations sociales patronales à vie sur ce premier travailleur. Cette disposition a pour but d'aider un maximum d'indépendants à franchir le "premier pas" de l'engagement.

"Sur un salaire mensuel brut de 3.000 euros, l'employeur bénéficiera d'un gain annuel de cotisations de l'ordre de 11.380 euros", a rappelé samedi le ministre Willy Borsus. La mesure "zéro cotisation pour le premier employé" pourrait concerner les 650.000 assujettis à la TVA qui travaillent actuellement seuls et qui voudraient éventuellement engager.

Si, par hypothèse, 5 % de ceux-ci engagent un premier travailleur, on obtient quelque 30.000 emplois. Selon la banque nationale, l'opération rapporterait 22.000 euros par an à l'Etat. Le gouvernement a par ailleurs créé de nouveaux avantages avec une réduction des cotisations sociales pour les 2e, 3e, 4e, 5e et 6e travailleurs.

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