L'absentéisme diminue grâce au télétravail

Le mois dernier, l'absentéisme de courte durée a diminué de 45%, passant de 2,29% en avril à 1,27%. On note une baisse de 51% par rapport à l'année dernière. ©Hans Lucas via AFP

En travaillant de chez eux, les travailleurs sont moins exposés aux contacts.

L'absentéisme pour maladie de courte durée (moins d'un mois) a été réduit de près de moitié en mai par rapport à avril dernier. Une telle diminution est également constatée par rapport à mai 2019. C'est ce que montrent les statistiques de SD Worx, s'appuyant sur près de 1 million d'employeurs du secteur privé.

"Les travailleurs qui travaillent de chez eux sont moins exposés aux contacts et aux déplacements."
François Lombard
SD Worx

Le mois dernier, l'absentéisme de courte durée a diminué de 45%, passant de 2,29% en avril à 1,27%. On note une baisse de 51% par rapport à l'année dernière. Chez les ouvriers, le taux d'absentéisme a atteint 1,49% en mai, contre 2,58% un mois plus tôt, tandis que pour les employés, il a été de 1,17% le mois dernier, pour 2,16% quelques semaines plus tôt.

1,27%
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Au mois de mai, le taux d'absentéisme de courte durée était de 1,27% contre 2,29% au mois d'avril.

Le prestataire RH attribue ces "chiffres historiquement bas" au télétravail qui est devenu la norme pendant la crise du coronavirus. "Les travailleurs qui travaillent de chez eux sont moins exposés aux contacts et aux déplacements, notamment dans les transports en commun. En outre, ils ont moins tendance à se rendre malgré tout au travail s'ils ne se sentent pas bien; grâce à la flexibilité du contexte à domicile, les travailleurs peuvent parfois continuer à travailler de chez eux", analyse François Lombard, consultant chez SD Worx.

Les secteurs qui affichent le taux d'absentéisme le plus faible comptent de nombreux employés. Les absences sont en revanche plus nombreuses le mois dernier parmi les ouvriers de l'industrie alimentaire et les employés des petits magasins d'alimentation. Soit les secteurs qui n'ont pas été à l'arrêt et qui n'avaient pas accès au télétravail.

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