Bonus à gogo dans les boîtes US, "merci Trump"

Boeing estime que cette réforme va accroître sa compétitivité et aura un effet positif direct sur l'entreprise et ses employés. ©REUTERS

La réforme fiscale de Donald Trump va permettre aux entreprises de voir une baisse du taux d'imposition de leurs bénéfices. De quoi récompenser les salariés.

"Victoire historique". "Nous rendons à l'Amérique sa grandeur". Donald Trump s'est offert, avec l'approbation de sa réforme fiscale par le Congrès et le Sénat, sa première réussite législative. Dans le chef des acteurs économiques, la mesure a également été saluée.

Des entreprises comme AT&T, ComCast ou les banques Wells Fargo et Fifth Third Bancorp ont dans la foulée annoncé des mesures en faveur de leurs employés américains. Des bonus sont prévus pour des centaines de milliers d'entre eux.

La réforme prévoit en effet notamment une baisse du taux d'imposition des bénéfices des sociétés, de 35 à 21%.

Que prévoient donc les entreprises?

AT&T . "Une fois la réforme signée (par Donald Trump), AT&T prévoit d'investir un milliard de dollars supplémentaire aux Etats-Unis en 2018 et de payer un bonus spécial de 1.000 dollars à plus de 200.000 employés", indique Randall Stephenson, PDG de la compagnie de télécommunications. Et "si le président signe la loi avant Noël, les employés recevront le bonus pendant les vacances".

Fifth Third Bancorp Au sein de la banque, une augmentation du salaire horaire minimum à 15 dollars est prévu comme le versement d'une prime de 1.000 dollars pour plus de 13.500 employés.

Le constructeur aéronautique Boeing . La direction compte consacrer 300 millions de dollars à des projets caritatifs ou des projets pour améliorer la formation ou les conditions de travail de ses employés. "La réforme va nous permettre d'être plus compétitifs et va nous donner une base plus solide pour investir dans l'innovation, les usines et la formation qui soutiennent notre croissance à long-terme", a commenté le PDG Dennis Muilenburg.

Wells Fargo . La banque va procéder à une hausse de 11% du salaire horaire minimum de ses employés basés aux Etats-Unis, à 15 dollars, ainsi que des dons à des associations et organisations caritatives pour un montant d'environ 400 millions de dollars. "Nous pensons que la réforme fiscale est bonne pour l'économie américaine", a indiqué le PDG de l'entreprise, Tim Sloan.

Le câblo-opérateur ComCast  . Il a également annoncé un bonus de 1.000 dollars pour plus de 100.000 de ses salariés, suite au vote de la réforme mais aussi à la décision, la semaine dernière, du régulateur américain de télécommunications (FCC) de mettre un terme au principe de "neutralité du net". ComCast, propriétaire du groupe de médias et divertissement NBCUniversal, compte aussi "dépenser bien plus de 50 milliards de dollars dans les cinq ans pour investir dans l'infrastructure pour changer radicalement et améliorer" les services internet haut-débit, ainsi que "ses offres en télévision, films et parcs d'attraction".

 

 

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