Le marché de l'emploi reste tendu aux Etats-Unis selon la Fed

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Les entreprises continuent à faire état de tensions sur le marché du travail à travers les Etats-Unis ainsi que d'une accélération de la hausse des salaires dans de nombreuses parties du pays, a déclaré ce mercredi la Réserve fédérale américaine dans un document qui semble plaider en faveur d'une hausse des taux d'intérêt.

Le marché du travail de plus en plus étroit aux Etats-Unis conduit à une "accélération" des hausses de salaires tandis que les augmentations de prix s'étendent, même si elles restent "modérées". Voici les principaux enseignements que l'on peut retirer du Livre Beige de la Banque centrale américaine (Fed) publié ce mercredi.

"Les prix ont augmenté dans toutes les régions" dit le Livre Beige. Quatre régions rapportent par ailleurs "une hausse marquée des prix de l'acier". Ce rapport qui couvre l'état de l'économie sur une période de six semaines avant le 26 février a été établi avant que la Maison Blanche n'annonce son intention d'imposer des taxes sur les importations d'acier et d'aluminium.

Hausse du prix de l'acier

Mais dans les régions productrices et importatrices d'acier comme Cleveland, Dallas, San Francisco et Atlanta, les industriels ont déjà observé une hausse des prix de ce métal. Parmi les deux raisons avancées figure l'anticipation de l'imposition de taxes par l'administration Trump qui avait lancé le processus depuis des mois. Mais aussi, la part de marché de l'acier étranger aux Etats-Unis s'est réduite, du fait d'une demande plus forte à l'étranger, dopée par la croissance mondiale.

Dans la région de San Francisco (nord-ouest), des sociétés de services indiquent qu'elles ont davantage recours à l'automation ou à la sous-traitance à l'étranger faute de trouver des employés adéquats dans la région.
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Au niveau de l'emploi, il devient de plus en plus difficile de pourvoir des emplois qualifiés faute de main d'oeuvre. Dans la région d'Atlanta (sud-est) par exemple, les employeurs ont du mal à trouver des salariés dans les secteurs des technologies de l'information, des soins infirmiers, des transports, de la comptabilité et des industries manufacturières, même pour des postes en bas de l'échelle.

Ils disent étendre leur recherche bien au-delà de la région. Dans la région de Chicago (nord) aussi, les entreprises ont des difficultés à trouver des employés à tous les niveaux. Dans la région de San Francisco (nord-ouest), des sociétés de services indiquent qu'elles ont davantage recours à l'automation ou à la sous-traitance à l'étranger faute de trouver des employés adéquats dans la région.

Hausse des salaires dû... au manque de main d'oeuvre

Du coup, les hausses de salaires ont "accéléré dans de nombreuses régions" mais elles restent "modérées" et ont plusieurs facettes: modestes hausses du salaire horaire, propositions de meilleurs avantages sociaux ou d'horaires plus flexibles. D'après les témoignages de ce rapport publié deux semaines avant une réunion monétaire de la Fed les 20 et 21 mars, les améliorations de salaires sont davantage dictées par les difficultés à trouver de la main d'oeuvre --alors que le taux de chômage est tombé à 4,1%-- que par le stimulus fiscal des réductions d'impôts aux entreprises promu par l'administration Trump.

Ce rapport de la Fed va dans le sens des attentes des marchés financiers qui prévoient que la banque centrale va augmenter ses taux d'intérêt ce mois-ci.
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Ce rapport de la Fed va dans le sens des attentes des marchés financiers qui prévoient que la banque centrale va augmenter ses taux d'intérêt ce mois-ci. Globalement, la croissance de l'activité économique est toujours jugée "modeste à modérée" avec des dépenses de consommateurs mitigées en raison d'un déclin des ventes automobiles.

La production du secteur manufacturier, un des chevaux de bataille de l'administration Trump qui veut favoriser le "made in America", se porte bien, note encore le rapport.

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