Le «bonus» lié aux résultats séduit les entreprises

Environ 2.000 entreprises ont déposé, depuis le début de l'année, un système de «bonus» salarial lié aux résultats. «Il y a un engouement manifeste pour ce type de plan», témoigne Christophe Delmarcelle, avocat spécialisé en droit du travail chez Loyens & Loeff.