Envie de devenir pilote? C'est le moment!

Wizz Air, la plus importante compagnie aérienne low-cost d'Europe Centrale et de l'Est, a lancé jeudi sa plus grande campagne de recrutement jamais effectuée auparavant. La compagnie âgée de 13 ans va créer 1.300 nouveaux postes l'année prochaine. Fin 2018, Wizz Air comptera plus de 4.500 employés, grâce à l'achat de 21 nouveaux Airbus A320 et A321. Ceux-ci viendront s'ajouter aux 11 avions que la compagnie a déjà acheté en 2017. 

Wizz veut doubler sa flotte avec plus de 160 avions d'ici à la fin 2024. En 2018, 400 séances de recrutement pour les pilotes et l'équipage de cabine seront organisées dans plus de 25 pays à travers l'Europe et dans le monde.

Au cours de ces sessions, "Wizz attirera des personnes ambitieuses et enthousiastes afin de renforcer l'équipe", déclare-t-elle dans un communiqué.

Avec sa campagne #IamWIZZcrew, la compagnie aérienne propose aux personnes intéressées par un emploi chez elle d'en savoir plus, grâce aux collaborateurs de Wizz, sur l'entreprise, sur ce qu'est une carrière dans l'aviation et sur les conseils qu'il faut avoir pour participer à une campagne de recrutement de pilotes et de personnel de cabine. 

Les personnes intéressées peuvent trouver des milliers de photos, messages et balises sur les différents réseaux sociaux de l'entreprise. Évoquant un salaire attrayant et de nombreux avantages, Wizz parle également de différents modèles de travail garantis pour ses pilotes. Les commandants de bord comme les copilotes peuvent se déplacer jusqu'à leur aéroport de base grâce au vaste réseau Wizz, ou déménager dans une des 28 bases opérationnelles situées dans 15 pays européens. 

→ Les informations sur les séances de recrutement de pilotes sont disponibles ici.

Les candidats qui seront choisis et qui souhaitent devenir steward ou hôtesse de l'air obtiennent une solide formation, des uniformes gratuits et la possibilité de travailler à partir de l'aéroport situé près de chez eux. Ils pourront bien sûr profiter des avantages de voyage du personnel sur le réseau Wizz.

Mais attention, pour avoir toutes vos chances, vous devez répondre à certaines conditions. En plus de créer "une atmosphère chaleureuse et agréable" à bord, vous devez:

• Avoir 18 ans

• Mesurer au moins 1,65 m pour les femmes et 1,75 m pour les hommes

• Pouvoir faire 2,10 m de haut avec vos bras levés

• Avoir un diplôme de l'enseignement secondaire

• Savoir parler et écrire parfaitement l'anglais, mais aussi une autre langue européenne parmi le roumain, le bulgare, le polonais, l'hongrois, le lituanien, le letton, le slovaque,le tchèque, le macédonien, le serbe, l'ukrainien, le géorgien ou le bosnien

• Disposer d'un passeport valide

• Ne pas avoir de tatouages ou de piercings qui soient visibles une fois que l'on a enfilé l'uniforme

• Savoir nager

• Vivre à moins de 60 minutes de votre aéroport de base et être prêt à voyager chaque jour, à n'importe quel moment de la journée

• Une expérience de service client est un avantage

• Si vous portez des lunettes ou des lentilles et que vous êtes au-dessus de +4 ou en-dessous de -4, vous échouerez au test médical

→ Les informations concernant les séances de recrutement pour l'équipage de cabine sont disponibles ici.

"Nos collaborateurs sont un élément essentiel dans la réussite de Wizz. C'est pourquoi nous les encourageons à partager leurs expériences avec toutes les personnes intéressées par Wizz grâce à la campagne #IamWIZZcrew", a déclaré József Ujhelyi, directeur des opérations aériennes chez Wizz Air.