Ageas augmente ses managers exécutifs

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Les salaires du CEO et du CRO d'Ageas ont été revus à la hausse pour l'année 2016.

Dans une petite vidéo postée sur son site internet, Ageas revient sur les résultats accomplis dans le cadre de son plan stratégique 2015: résultats accrus "d'un pourcentage à deux chiffres", une présence toujours plus grande en Asie, un marché belge toujours performant, des actionnaires récompensés tant par la politique de dividendes que par les multiples programmes de rachats d'actions lancés, ....

Et après avoir récompensé les actionnaires, le conseil de rémunération du groupe d'assurance a décidé de récompenser ses dirigeants. Dès le 1 janvier 2016, la rémunération de base du CEO, Bart De Smet est portée de 575.000 euros par an à 650.000 euros par an. "Ce montant se situe dans la tranche de salaire 550.000 à 750.000 euros approuvée par l’assemblée générale des actionnaires en 2013", lit-on dans le rapport annuel du groupe.

Filip Coremans, CRO, voit lui sa rémunération de base progresser de 425.000 par an à 450.000 euros. Aucun changement n'est prévu pour les autres membres de l’Executive Committee. Ce comité comprend Bart De Smet, CEO, Christophe Boizard, CFO, et Filip Coremans, CRO, tous trois sont également membres exécutifs du conseil. En 2015, la rémunération totale de l’Executive Committee s’élevait à 4,2 millions d'euros contre 3 millions en 2014.

Le rapport annuel complet est disponible sur le site d'Ageas, dans la rubrique Reporting 2015. 

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