Solvay allège son comité exécutif

Cure d’amaigrissement au sommet de Solvay. Le groupe annonce le départ de deux des membres de son comité exécutif: Pascal Juéry et Cécile Tandeau de Marsac. Ces changements sont effectifs dès aujourd’hui et s’inscrivent dans le cadre de la transition managériale amorcée fin 2018 sous la direction de l’ex-CEO Jean-Pierre Clamadieu, indique le groupe chimique.

Cécile Tandeau de Marsac, de nationalité française, a décidé de quitter Solvay après sept années passées à la tête des ressources humaines, mais assumera ses fonctions jusqu’à fin juin. Elle entend se consacrer à des projets personnels. Solvay relève qu’elle a joué un rôle important dans les principales étapes qui ont jalonné la transformation du groupe depuis 2011, de l’intégration des équipes Solvay et Rhodia, des équipes de Cytec et de celles des nombreuses entreprises qui ont rejoint le Groupe.

De son côté Pascal Juéry, Français lui aussi, a également décidé de quitter pour des raisons personnelles le groupe dont il était membre du comité exécutif depuis 2014. Cet ancien de Rhodia, racheté par Solvay en 2010, continuera à gérer la cession des activités de Polyamides jusqu’en septembre, date à laquelle il quittera le groupe. Dès aujourd’hui, ses autres responsabilités sont reprises, ad interim, par Ilham Kadri.

Suite à cette opération, le comité exécutif de Solvay ne compte plus que cinq membres: Ilham Kadri (Présidente et CEO), Karim Hajjar (CFO), Vincent De Cuyper, Augusto Di Donfrancesco et Hua Du. Il y a un peu plus d’un an, ils étaient encore huit avant que l’Américain Roger Kearns, alors en charge de la division "matériaux avancées", décide de retourner aux Etats-Unis lui aussi pour convenances personnelles.

Tour d’horizon

Dans le communiqué annonçant ces deux départs, Ilham Kadri, qui a pris les rênes de l’entreprise le 1er mars indique avoir fait le tour d’horizon de Solvay. "J’ai eu l’occasion d’échanger avec de très nombreux collaborateurs, des représentants du comité d’entreprise européen, des clients et des investisseurs", dit-elle,.

"De ces échanges, je retiens quatre éléments qui ont été systématiquement mentionnés: la nécessité d’une vision partagée qui donne sens aux activités du groupe, le renforcement de la collaboration au sein des équipes, l’importance du client qui doit être au cœur de toutes les initiatives de Solvay et enfin la prise en compte plus systématique du retour sur investissement."