En 2021, les CEO des grandes entreprises belges cotées ont perçu en moyenne 3,02 millions d’euros, ce qui représente une hausse de 14,4% par rapport à 2020.

Michel Doukeris, qui a pris les rênes du groupe brassicole AB InBev le 1er juillet 2021, s’est d’emblée imposé comme le mieux payé des patrons des grandes entreprises cotées dans notre pays.

La Course Croisière Edhec réunit plus de 1.700 étudiants en Bretagne autour de la voile pour le plus grand événement étudiant en Europe. Une équipe belge s'y distingue.

La transition vers une économie à faibles émissions doit impliquer toutes les entreprises et plus seulement les grandes. Au sud du pays, les PME y viennent...

L'incubateur industriel liégeois veut faire émerger des entreprises qui allient rentabilité et résistance, plutôt que la croissance à tout crin.

Pierre Mottet, le nouveau président de l'Union wallonne des entreprises, dresse un bilan en demi-teinte de l'action du gouvernement. Pas mauvais dans la gestion de la crise, mais attention à garantir l'efficacité du plan de relance!

Après une carrière passée dans l'analyse financière, Christine Roulet s'est mise au vert voici dix ans. Passionnée de chevaux, elle a lancé une activité d'équicoaching. Mais de quoi s'agit-il?

YouthStart forme les jeunes à l'entrepreneuriat en mal d'insertion professionnelle en 8 jours. Le temps de devenir entrepreneur de sa propre vie.

Alors que le télétravail s'est considérablement développé à la suite de la pandémie, les outils technologiques de mesure des performances des salariés deviennent incontournables dans certains corps de métier. La portabilité des données peut être un atout pour les salariés… s'ils acceptent d'être notés comme de simples écoliers.

L'invest régional du Brabant wallon passe par la plateforme de la fintech Mozzeno pour proposer du soutien financier de moins de 100.000 euros aux entreprises.

Les entreprises devront à nouveau remplir un registre pour signaler à l'ONSS la proportion de travailleurs qui ne peuvent télétravailler. Contrôles, amendes, comment ça marche?

Les fondateurs du leader mondial du contrôle des verres ophtalmiques passent la main à leurs employés. Un partage de valeurs autant que du capital.

Les groupements d'employeurs mutualisent certaines fonctions au profit de leurs membres. Ils emploient plus de 250 personnes et veulent grandir au-delà des 50 emplois imposés actuellement.

L'idée d'une semaine de quatre jours sans réduction du temps de travail est analysée par la Vivaldi. La proposition est toutefois loin de faire consensus.

De nombreuses entreprises pourraient former des travailleurs pour pallier le manque de main-d’œuvre. Mais cela demande du temps, de l'argent et une bonne vision des besoins.

Amitiés, business, ennuis judiciaires et traitement médical... Le parcours de Bernard Tapie est passé plusieurs fois par la Belgique.

Les quatre grandes entreprises de consultance en Belgique veulent recruter cette année plus de 3.000 personnes hautement qualifiées, dont la moitié rien que pour Deloitte.

On a fait connaissance avec Audrey Hanard, la nouvelle présidente (35 ans) de bpost, lors d'un Midi de L'Echo au Cercle de Wallonie Liège. Elle aime l’idée "d’évacuer cette opposition clanique et souvent stérile entre direction et syndicats".

C’est une initiative inédite dans la City. Le géant de la consultance KPMG s’est fixé un quota de travailleurs issus de familles modestes. Objectif, lever les "barrières invisibles" dans le recrutement, qui freinent la diversité sociale en entreprise.