Infrabel a besoin de vous... surtout si vous êtes une femme

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Infrabel, la société gestionnaire de l'infrastructure ferroviaire, lance la plus grande campagne de recrutement de son histoire et met l'accent sur les femmes.

C'est tout simplement la plus grande campagne de recrutement de l'histoire d'Infrabel, longue d'un peu plus de 10 ans. La société gestionnaire de l'infrastructure ferroviaire recherche ainsi 1.400 nouveaux collaborateurs d'ici la fin 2020.

Nombre d'entre eux seront formés en interne et auront l'opportunité de travailler à proximité de chez eux. L'entreprise insiste également sur le fait qu'un accent particulier sera mis sur l'engagement de femmes. Le pourcentage de femmes membres du personnel a augmenté de manière significative, passant de 7,37% en 2010 à 10,11% en 2017. "Mais cela ne suffit pas!", souligne-t-on chez Infrabel.

Les métiers demandés

Parmi les fonctions les plus recherchées, Infrabel liste une série de profils techniques qualifiés comme des électromécaniciens, des électriciens, des diplômés des différents métiers du bâtiment ou encore des ingénieurs. Mais l'entreprise souhaite aussi recruter massivement des personnes qui seront formées en interne, comme le personnel amené à gérer le trafic au sein des cabines de signalisation.

Des 1.400 recrutements convoités via la campagne "We need you", 500 à 600 pourraient déjà se concrétiser d'ici la fin décembre. Plusieurs "job days" seront d'ailleurs organisés à travers le pays dans les semaines à venir.

C'est le personnel du gestionnaire de l'infrastructure ferroviaire qui remplira le rôle d'ambassadeurs dans ce cadre. Les salariés auront pour mission d'attirer vers leur employeur des personnes de tout origine et de tout âge. Il est possible de postuler ici.

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