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Les avatars de l’EIP poussent les chefs d’entreprise à repenser leur deuxième pilier de pension

Les indépendants en société ont perdu confiance dans l’Engagement individuel de pension. Leurs versements dans ce produit ont chuté. Quelles sont les alternatives?
Les chefs d’entreprises ont été échaudés par l’incessante modification des règles de calcul de leurs contributions à l’EIP et par les circulaires publiées pour "clarifier" ces règles. ©Shutterstock

Les indépendants en société ont perdu confiance dans l’Engagement individuel de pension. Leurs versements dans ce produit ont chuté. Quelles sont les alternatives?