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À quelle pension minimum aurez-vous droit?

©ANP XTRA

Si à l’issue de votre carrière votre pension est très basse, elle sera dans certains cas relevée au seuil de la pension minimum. Mais combien toucherez-vous et à quelles conditions?

Que vous ayez travaillé en tant que salarié, fonctionnaire ou indépendant, vous avez droit à une pension à la fin de votre carrière. Le montant de votre pension sera fonction de la durée de votre carrière, de votre rémunération et de votre statut. Mais vous ne toucherez une pension complète qu’à l’issue d’une carrière de 45 ans.

1.266,37
euros
Le montant de la pension minimum garantie pour un salarié ou un indépendant isolé, après une carrière complète.

Pourquoi la pension minimum?

Pour protéger les travailleurs les plus faibles, qui ont gagné (très) peu durant leur carrière, un minimum a été fixé. Sous le gouvernement Michel, la pension minimum garantie (PMG) a été relevée à plusieurs reprises et progressé de 12,73%.

Actuellement fixée à 1.266,37 euros brut par mois (isolé) pour un salarié ou un indépendant, elle pourrait atteindre 1.400 euros brut à l’horizon 2024, si l’on tient compte de cinq indexations. Voire 1.500 euros brut avec la contribution de l’enveloppe bien-être qui est destinée à revaloriser les allocations sociales, selon les estimations du cabinet du ministre des Pensions, Daniel Baquelaine (MR) .

Le calcul se fait toujours au prorata de la carrière. Une personne peut donc voir sa pension minimale réduite à 1.000 euros à cause de la durée réduite de sa carrière!
Michel Wuyts
Directeur de Fediplus


Qui y a droit?

Attention, cette pension minimum est "théorique". "La PMG de 1.266,37 euros, vous ne la toucherez dans son intégralité qu’à l’issue d’une carrière complète de 45 ans. Si vous avez travaillé durant 36 ans, vous n’aurez droit qu’à 36/45e de la PMG. Le calcul se fait toujours au prorata de la carrière", souligne Michel Wuyts, directeur de Fediplus, une organisation spécialisée dans la gestion des fins de carrière et des pensions. "Une personne peut donc très bien avoir une pension minimale réduite à 1.000 euros… à cause de la durée de sa carrière", met-il en garde. 

Pour pouvoir prétendre à la pension minimum garantie (PMG), il faut en outre avoir travaillé au moins l’équivalent de 2/3 d’une carrière complète, soit 30 années minimum.

Vous ne devez rien entreprendre par vous-même. Les services de pension vérifient eux-mêmes ce qui est le plus avantageux dans votre cas.

Vous avez moins de 30 années de carrière?

Dans ce cas, vous n'êtes pas éligible à la PMG. Votre pension sera calculée de façon classique. "Si vous avez travaillé 10 ans comme indépendant et 12 ans en tant que salarié, vous aurez une pension équivalente à 22/45e (10/45e +12/45e)", rappelle Michel Wuyts.

Y a-t-il des exceptions et restrictions?

Les années où vous avez travaillé en tant que salarié, agent contractuel et/ou indépendant peuvent être additionnées. Par contre, les années prestées en tant que fonctionnaire statutaire ne s’ajoutent pas aux autres!

Une personne ayant presté 26 années sous contrat salarié et 19 années comme fonctionnaire passera ainsi à côté du droit à la pension minimum, et ce alors qu’elle a 45 années de carrière! "Nous continuons à revendiquer une harmonisation des conditions d'accès à la pension minimum, afin que davantage de pensionnés puissent en bénéficier", conclut le directeur de Fediplus.

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