Le Conseil des ministres a approuvé vendredi une réforme du système de bonus pension. Celui-ci n'était en effet plus adapté après la réforme des pensions, a expliqué le ministre des Pensions, Alexander De Croo. La réforme vise à récompenser effectivement ceux qui travaillent plus longtemps. Elle pérennise le système et l'uniformise pour les trois régimes (salariés, indépendants et fonctionnaires).
Le nouveau système permet de construire un bonus à partir de la première date possible de prise de cours de la pension anticipée (62 ans ou 40 ans de carrière). Le bonus commence à compter après douze mois au delà de cette date et est ensuite progressif. Il est illimité dans le temps ce qui veut dire que le bonus continue à progresser au-delà de 65 ans.
Le bonus est calculé sur les jours effectivement prestés. Les jours assimilés ne seront donc plus pris en compte.
La réforme prévoit encore que le bonus est un droit personnel. Il n'est donc pas reporté dans le calcul de la pension de survie.
Enfin, les droits acquis dans l'ancien système sont maintenus.
Le but est clairement d'inciter les travailleurs à rester plus longtemps au travail lorsqu'on sait que pour les salariés l'âge moyen de départ à la pension des 59 ans, a rappelé le ministre. Celui-ci insiste aussi sur le fait qu'outre le bonus pension, quelqu'un restant plus longtemps au travail augmente aussi sa pension de base calculée en 45èmes.
Ainsi pour quelqu'un qui prolonge sa carrière de 62 à 65 ans et dont le salaire brut mensuel est de 3.5000 euros, le différentiel sera de 223,20 euros - soit 140 euros de pensions en plus et 83,20 euros de bonus. "C'est une différence significative", a commenté M. De Croo.