Lobbytomie. Comment les lobbies empoisonnent nos vies et la démocratie, par Stéphane Horel, Ed. La Découverte, 368 pages, 21,5 €.

La précarité estudiantine est en constante augmentation. " Galère, Galère, Galère " voilà ce que réserve le Gouvernement à nos jeunes générations de travailleurs et pensionnés de demain.

Le chaos de la scène politique britannique n'est pas le fait de Theresa May ou de l'accord qu'elle tente d'arracher. Il est né d'un mal bien plus ancien et profond.

 gé aujourd’hui de 84 ans, Jacques Séguéla a toujours bon pied bon œil. Le mythique publicitaire, raillé pour sa tirade sur la Rolex, l’homme des campagnes de François Mitterrand et des pubs Citroën, n’a pas encore raccroché. Il dit se rendre tous les jours dans son bureau de l’agence Havas dirigée par Yannick Bolloré, fils de Vincent. "J’ai mon bureau à côté du sien, je travaille 10 heures par jour, j’espère même être le premier publicitaire centenaire", s’amuse-t-il. Ce mercredi ensoleillé, il est à Bruxelles pour visiter les équipes locales d’Havas et faire la promo de son dernier bouquin. Avant de s’envoler pour la Russie puis l’Inde. Et ce n’est pas une chute de moto-taxi qui l’emmenait le matin même vers la gare du Nord à Paris pour prendre le Thalys qui va freiner son propos. Car "Le diable s’habille en Gafa" – titre qui sonne comme un slogan "séguélien" – est une virulente diatribe contre la dictature des Google, Apple, Facebook et autre Amazon. Son éditeur s’appelle d’ailleurs "Coup de gueule": tout un programme…

Pour autant que les prochaines élections sociales aient bien lieu en mai 2020 comme d’habitude, cela signifie que la procédure démarrera en réalité en décembre 2019.

Hasard des publications, le jeune (27 ans) journaliste français Romain Molina a sorti, ce jeudi, un ouvrage d’investigation sur le monde des agents sportifs, sobrement intitulé "La Mano Negra".

Les héritiers d'une personne défunte ont droit à une compensation pour les jours de congés non pris par cette personne. Mais la réglementation nationale peut s'opposer à la directive européenne qui réglemente ce droit. Clarification.

Au terme d’une âpre négociation, la tentation est grande de chercher un vainqueur dans l'accord sur le Brexit. Il faut s’en garder dans le cas du Brexit: il n’y en a pas.

Il ne faut pas longtemps pour comprendre que le travailleur, traditionnellement partie faible juridiquement et économiquement, se voit par le biais du RGDP placé en position de force juridique par rapport à son employeur.

Faut-il donc se résigner à un choix cornélien entre l’écologie globale et le climat ? A court terme, il faut malheureusement accepter que le nucléaire et le diesel n’ont pas que des défauts.

Le gouvernement May défend son accord pour le Brexit.

Une production locale, décentralisée et des consommateurs qui se (dé)connectent à leur gré, ce n’est pas compatible comme ça avec les lois de la physique et la stabilité d’un réseau de transport et de distribution.

Dès l’année prochaine, les sociétés belges appartenant à un groupe pourront alléger leur feuille d’impôts à la faveur du système de consolidation fiscale " à la belge ", introduit dans le cadre de la réforme de l’impôt des sociétés.

La pensée économique a trop négligé l'essentielle dialectique entre patrimoine et revenu.

Au menu, la réforme du travail de nuit.

Théoricien de la littérature et spécialiste des médias, Yves Citton a enseigné à l’université de Genève, à l'université Yale ainsi qu'à l’université de Pittsburgh. Depuis 2017, il est professeur de littérature et média à l’Université Paris 8. Au cours de ses recherches, il s’est notamment intéressé au phénomène de l’attention auquel il a consacré un ouvrage : "Pour une écologie de l'attention".

On dit souvent qu'un diplôme est un ticket d’entrée sur le marché du travail. Cependant, il ne garantit pas pour autant une brillante carrière ou des performances élevées de l’employé une fois qu'il est embauché. Aujourd’hui, pour réussir, il faut plus que jamais une mentalité numérique et proactive de la part des employés et des possibilités d'apprentissage en continu offertes par l'employeur.

Les ambitions du pacte d’excellence sont mises à mal par les exigences des deux grands partis francophones. Aujourd'hui, c'est le volet gouvernance qui est en danger.