La nouvelle législation relative à la prévention des risques psychosociaux au travail

L'employeur est tenu, d'une part, d'identifier et d'évaluer les risques psychosociaux au travail et, d'autre part, de déterminer, sur cette base, les mesures préventives nécessaires pour éviter ou, à tout le moins, limiter le dommage qui en résulterait.