Il ne faut pas toujours de bons yeux pour faire du bon travail!

Travailler, gagner sa vie et ainsi être inclus pleinement dans la société, voilà un droit auquel tout le monde doit pouvoir prétendre, y compris les personnes aveugles et malvoyantes! Dans de nombreux métiers, les personnes déficientes visuelles disposent des mêmes compétences que les personnes voyantes. Pourtant, préjugés et autres pièges législatifs mettent à mal leurs chances de trouver un travail. C’est pourquoi la Ligue Braille a décidé de lever certains tabous. Et ceux-ci existent aussi bien du côté des personnes handicapées visuelles que des employeurs potentiels: peur de ne pas s’adapter à un environnement complexe, perplexité devant les démarches administratives, doutes sur l’efficacité des prestations, etc.