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Gold label: Thomas & Piron

Edouard Herinckx, Adminstrateur Délégué de Thomas & Piron

Quatre nouvelles entreprises titulaires du label Gold racontent ce qui caractérise leur succès.

Il existe une forte culture d’équipe chez Thomas & Piron. Qu’est-ce qui explique votre succès dans ce domaine?

Edouard Herinckx, Adminstrateur Délégué de Thomas & Piron: “Thomas & Piron est un groupe familial qui accorde la priorité à la transversalité entre les entités qui le composent. Au sein de nos entités, pensons entreprise et non services, et plus globalement, pensons groupe et non entités. Nos entités sont un ensemble d’individualités qui doivent converger pour assurer le développement du groupe, ses performances et sa pérennité. De nombreuses activités soudent nos équipes, parmi lesquelles Solidari’Team, qui permet de récolter des fonds pour des œuvres sociales au travers de défis sportifs.”

Comment relevez-vous les défis liés à la durabilité dans votre secteur, et quelles sont vos trois priorités en la matière?

“Le développement durable est à l’agenda des entités du groupe depuis plusieurs années déjà, et ce, de multiples façons. Notre volonté est aujourd’hui de déployer une stratégie plus cohérente et ambitieuse et de coordonner toutes ces initiatives. Cette stratégie passe par la définition de KPI fondés sur la science, la mesure de l’empreinte carbone de toutes les activités du groupe, l’innovation et la recherche d’amélioration des performances énergétiques de nos projets. Au vu de la diversité des activités de nos entités, la mise en œuvre de cette stratégie se fera probablement à des vitesses variables.”

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