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La dispense de prestation d'un préavis et ses conséquences

Quand un employeur licencie un membre de son personnel, il doit lui annoncer la date de la fin des relations de travail qui coïncidera avec l’échéance d’un délai de préavis. Ce préavis devra être presté par le travailleur. À défaut, la législation relative au contrat de travail prévoit le paiement d’une indemnité de rupture, compensatoire du préavis non presté. La règle est simple. Alors autant la compliquer.