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Les messageries professionnelles sous contrôle

La possibilité, pour un employeur, de contrôler l’utilisation faite d’internet, de la boîte de messagerie, des réseaux sociaux, etc., par ses travailleurs demeure une question délicate. À défaut de réglementation cohérente et précise, de nombreuses zones d’ombres subsistent en droit belge. La Cour européenne des droits de l’homme a rendu, le 12 janvier dernier, un arrêt (attendu) confirmant la possibilité, pour l’employeur, de prendre connaissance du contenu des courriels émis et reçus par son travailleur à partir d’une messagerie professionnelle.