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Clés pour comprendre la CCT 104

Afin d’inciter les entreprises à garder leurs travailleurs âgés, les partenaires sociaux ont conclu en juillet 2012 une Convention collective de travail, la CCT 104, qui a pour objectif de "maintenir ou augmenter le nombre de travailleurs de 45 ans et plus dans les entreprises de plus de 20 travailleurs au moins". Cette CCT est entrée en vigueur au 1erjanvier 2013.