L’AIP mis en œuvre

Les syndicats et les employeurs sont parvenus à un accord au sein du Conseil national du travail sur la mise en œuvre de l’accord salarial, ont indiqué les partenaires sociaux mardi. L’accord prévoit notamment l’assouplissement des règles du régime de chômage avec complément d’entreprise (RCC, ex-prépension). Le salaire minimum doit également augmenter de 1,1% en juillet. La FGTB n’a cependant pas reçu le mandat de sa base pour cette hausse, jugée trop faible. Elle doit faire l’objet de négociations dans les prochains mois. Le gouvernement a par ailleurs fixé la norme salariale maximale à 1,1% pour cette année et l’année prochaine (en plus de l’indexation). Le conseil des ministres a approuvé mardi soir l'arrêté royal ad hoc. Belga