L'avenir des plus de 55 ans dans les entreprises est toujours tabou

Tempo-Team a sondé employeurs et salariés sur la fin de carrière. Les salariés veulent partir à 60 ans et n’envisagent pas de faire un pas en arrière en fin de carrière. Quant aux entreprises, elles développent rarement une politique RH adaptée à tous les âges.