Les canaux d'embauche traditionnels résistent

À l’heure des médias sociaux, les canaux de recrutement traditionnels que sont les annonces publiées par les organismes régionaux (Forem, VDAB, Actiris) et les agences d’intérim font mieux que résister. Ils sont même restés les principales voies d’accès à un contrat de travail.