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Chez Axa, c'est le moment de dire qui part et qui reste

Depuis lundi dernier et jusqu’à vendredi prochain, ça défile dans les bureaux des ressources humaines chez Axa. En quinze jours, tous les collaborateurs de 55 ans et plus – ils sont 850 – ont un entretien individuel avec les ressources humaines. Ils y apprennent ce que l’assureur a prévu pour eux: partir en prépension ou rester.