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À quelle carrière pouvez-vous encore prétendre à 50 ans?

A 50 ans, on est officiellement un travailleur âgé… qui est pourtant censé travailler encore durant 15 ans. L’ex "prépension" n’est plus une solution. Quelles formules les entreprises mettent-elles dès lors en œuvre pour gérer et valoriser leurs effectifs vieillissants? Trouveriez-vous votre compte dans une carrière horizontale?