CONSEILS Affûtez vos armes face à votre employeur

Gilles Klass, expert en ressources humaines, estime que la différence salariale trouve probablement en partie son origine dans le moindre désir de négociation des femmes. "C’est sans doute lié au passé, lorsque le salaire de la femme était considéré comme un salaire d’appoint. Mais aussi, les femmes semblent avoir moins confiance en elles que les hommes, et se vendent moins", estime-t-il.