leading story

Reconnaissance en entreprise du stress et du burnout

Ce 1er septembre correspond également à l’entrée en vigueur de la nouvelle législation relative aux risques psychosociaux. Désormais l’intervention psychosociale en entreprise ne se limitera plus au harcèlement moral ou sexuel et aux agressions sur le lieu de travail, elle s’appliquera également aux problèmes de stress et de burnout. C.S.