Partner content

Bruxelles, le 17 mars 2023 – Le cabinet de conseil en leadership de premier plan Accord Group, filiale de Valpeo, a remporté le HR Excellence Award du "Best Executive Search Firm". Ce prix récompense l'entreprise pour son approche révolutionnaire de l'évaluation de la capacité des candidats et des organisations à répondre aux exigences sans cesse croissantes des actionnaires et des parties prenantes dans ce monde en évolution rapide. "C'est un honneur de recevoir ce prix et une confirmation que nous sommes sur la bonne voie avec notre méthodologie", a déclaré Fabiaan Van Vrekhem, président d’Accord Group.

En tant qu’Investment Partner du fonds d’investissement ScaleFund, Gauthier van der Elst passe en permanence au crible le paysage des start-up à la recherche de nouvelles pépites. Pour cette analyse, openthebox est devenu la base qui lui donne rapidement une vue précise du paysage économique belge.

Après avoir vu le jour voici 35 ans sous la forme d’un magasin de poteries et de vases installé dans un garage à Anvers, Serax est devenu une marque internationale de design pour les créateurs, le secteur de l’horeca et les amateurs de design d’intérieur. L’informatique est un important moteur de croissance de cette entreprise familiale: “Nous nourrissons de grandes ambitions pour les cinq prochaines années, et afin de soutenir notre croissance, nous avons besoin d’une plateforme numérique à l’épreuve du temps”, souligne son COO, Simon Sterck.

Serax a vu le jour voici plus de 35 ans sous la forme d’un magasin de poteries et de vases. L’entreprise s’est transformée en plateforme internationale pour les créateurs qui défendent un design accessible, de la coutellerie aux arts de la table en passant par l’éclairage, le mobilier et les objets de décoration. “Nous continuons à élargir nos collections et notre présence géographique”, confie son CEO, Axel Van den Bossche. “Quelles que soient nos ambitions, l’artisanat restera notre valeur principale.”

Même s’il ne fait pas chaque jour la une des journaux, le changement climatique reste un sujet brûlant. Car quelle que soit notre lassitude à l’égard de cette problématique, notre environnement change inexorablement, et plus vite qu’attendu. La bonne nouvelle? Vous pouvez contribuer à faire la différence sans quitter votre fauteuil. Comment? En investissant de manière responsable.

Les obligations vertes ont les faveurs des investisseurs. Ce n’est guère étonnant, puisque ces green bonds permettent d’obtenir à la fois un rendement et un impact positif. Cependant, toutes les promesses ne sont pas tenues. C’est pourquoi il est important d’oser regarder au-delà des labels à la mode.

Est-ce que j’investis uniquement dans le “vert foncé” ou aussi dans le “vert clair”, voire dans le “gris clair”? C’est la question que se posent les investisseurs désireux d’investir de manière responsable. Est-il préférable de se tourner exclusivement vers des entreprises qui ont déjà fortement réduit leur empreinte écologique? Ou d’investir dans celles qui font de leur mieux pour y parvenir?

Certains emplois évoluent rapidement ou disparaissent, des fonctions voient le jour et les postes vacants sont difficiles à pourvoir. D'où l'intérêt de faire correspondre les compétences aux besoins du marché du travail, et ce, grâce à des programmes de formation ou d'enseignement ciblés. “Nous mettons les entreprises en contact avec les talents par le biais des programmes de formation les plus adaptés”, témoigne Yves Vandenborre, Training Advisor auprès du prestataire de services RH Randstad Group.

Une entreprise familiale en pleine croissance et qui vise à réduire ses émissions de 50% d’ici à 2030, voilà qui mérite un coup de pouce. Le transformateur de pommes de terre Agristo cherche et reçoit des conseils sur sa transition auprès d’experts d’ABN AMRO Private Banking Belgique et d’EnergyVille. “Notre ambition est de construire une entreprise qui sera encore debout dans cent ans.”

Voici plus de deux ans, Kenneth Van den Bergh – après un processus d'accélération coparrainé par ABN AMRO Private Banking – a fondé Carbon+Alt+Delete, une start-up qui développe un logiciel permettant de calculer les émissions annuelles de CO2 des entreprises. “Les entreprises familiales ont souvent une longueur d'avance en matière de durabilité”, observe-t-il de manière quelque peu surprenante.

« À 65 ans, notre espérance de vie est de 20 à 25, dont environ la moitié en bonne santé », note Marc Thomas, Senior Wealth Manager chez Waterloo Asset Management. À ses yeux, une réflexion en profondeur et très en amont sur nos besoins futurs, notre patrimoine et nos projets d’investissements, est absolument cruciale. Waterloo Asset Management propose à ses clients de les assister dans le « check-up » de leur retraite, et à réfléchir aux options patrimoniales et successorales qui s’offrent à eux. « Nous organisons des formations, nous fournissons un outil de planification financière, et nous proposons des consultations pour les aider à bien baliser leurs choix de vie et les impacts financiers qui en découlent. »

Diversifier adéquatement son portefeuille, donner du temps au temps, et maîtriser ses émotions. Pour Mikael Petitjean, Chief Economist de Waterloo Asset Management, cette ligne de conduite permet à tout investisseur de traverser toutes les turbulences de marché.

Waterloo Asset Management offre des services de gestion flexible. L’enjeu: tirer le meilleur des performances des marchés.

Une scission va s’opérer entre grands banquiers digitalisés et boutiques de gestion focalisées sur l’humain, prédit Frédéric Van Halteren, Managing Partner de Waterloo Asset Management et partisan résolu de la relation personnelle en matière de gestion de patrimoine.

En Suisse comme en France, les boutiques indépendantes de gestion de patrimoine se sont taillé une place de choix. De quoi inspirer chez nous Jérémie Pulinx, Managing Partner de Waterloo Asset Management.

Femme et ingénieure? Elles sont encore rares dans notre pays. La “touche féminine” peut pourtant être synonyme de valeur ajoutée, estiment Coraline Guyot et Siska Desmet, ingénieures cheffes de projet au sein du géant de la construction Eiffage Benelux.

L’environnement macroéconomique a fortement évolué depuis trois ans, à tel point qu’on peut se demander si la gestion multi-actifs classique demeure pertinente. Elle l’est plus que jamais… mais dans des conditions bien précises, assurent Matthieu Grouès et Julien-Pierre Nouen, associés-gérants chez Lazard Frères Gestion.

Durant les huit heures que dure en Belgique la journée de travail classique, certains d’entre nous parviennent à accomplir davantage de tâches que d’autres. Comment? Voici quelques conseils pour doper votre efficacité et votre productivité.

La généralisation du télétravail et les évolutions constantes des technologies et de leurs usages n’ont fait qu’accentuer la pression sur les départements IT des entreprises. Afin de contribuer à endiguer ce phénomène, TOPdesk, spécialiste de l’IT Service Management, fournit des services combinant organisation optimisée et développement des objectifs de l’entreprise.

Les talents ont toutes les chances de se développer et de s'épanouir chez Elia. Frederic Dunon en est la preuve vivante. Voici 22 ans, cet ingénieur civil a débuté sa carrière dans le dispatching régional au sein du gestionnaire de réseau. Aujourd'hui, en tant que Deputy CEO, il veille à la sécurité de l’approvisionnement dans notre pays. “Chez nous, les talents peuvent prendre pleinement leur carrière en main”, témoigne également Anne Van Houtven, qui, en tant que recrue récente, participe à un stage pour ingénieurs.