Chez ING, un peu plus de la moitié des "55+" a demandé à partir

Il y a un an, ING Belgique déclenchait un tsunami social en annonçant la suppression de plus de 3.000 emplois d’ici 2021. Un job sur trois. Pour y parvenir, la banque a notamment négocié avec les syndicats un plan de départs anticipés proposé à tous les employés âgés de 55 ans ou plus et comptant 10 ans d’ancienneté au minimum. Soit 1.500 personnes.