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Deux exemples de restructuration réussie

  • 20 mars 2014 17:24

Les entreprises qui veulent réussir demain doivent non seulement être lean et mean, mais aussi clean. Trois concepts que nous retrouvons dans le modèle pyramidal développé par EY. Ce modèle permet à une entreprise d’évaluer la durabilité de ses plans de restructuration. Dans cette interview, nous appliquons ce modèle à Barco et au SPF Sécurité sociale, deux organisations qui sortent d’une importante réorganisation. Autour de la table : Thomas Sileghem (EY) Jan Van Acoleyen et Carl Vanden Bussche (Barco) et Tom Auwers (SPF Sécurité sociale).