Les entreprises font le maximum pour garder la tête hors de l’eau sans savoir de quoi l’avenir sera fait. “La flexibilité est la clé du succès, même s’il est tout aussi essentiel de disposer d’un politique salariale durable et d’une gestion optimale des talents”, déclarent Bert De Greve et Cédric Van Garsse, Partners Talent Management chez Hudson.