Future of Work

Comment recruter d’une autre façon en période de pénurie sur le marché du travail? Est-il judicieux, en tant qu'entreprise, de participer à la surenchère salariale ou de se lancer dans la concurrence du bureau le plus “cool”? De même, les managers sont-ils toujours nécessaires, à présent que le leadership participatif semble particulièrement en vogue?

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future of work: elia

“Chez nous, chacun est un leader”

Fin janvier, Elia est devenu un Top Employer pour la cinquième année consécutive. Le gestionnaire du réseau d'électricité à haute tension belge doit en partie ce succès à la manière dont l'entreprise a intégré de nouvelles méthodes de travail dans sa stratégie et sa culture. “Chez Elia, chacun est un leader: c'est le postulat de départ.”

future of work: elia

Apprentissage tout au long de la vie: en 2020, le salarié est aux commandes

Hors ligne mais de plus en plus aussi en ligne. À la fois pendant les heures de travail au bureau et durant leur temps libre, à la maison comme ailleurs : les employés apprennent aujourd'hui d'une manière très différente de celle qui prévalait voici 10 ans. Ainsi le concept d'“apprentissage tout au long de la vie” a-t-il désormais une tout autre signification chez Elia, le gestionnaire du réseau d’électricité en Belgique.

future of work: elia

"Nous nous focalisons grandement sur le bien-être de nos collaborateurs"

Les entreprises qui ne recherchent que la productivité et le résultat finissent par en payer le prix. “Les travailleurs doivent se sentir bien dans leur peau, sur les plans à la fois physique et mental.”