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Gille Sebrechts, CEO de Protime ( © Marco Mertens)

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Enregistrement intelligent du temps de travail: peut mieux faire!

Six Belges sur dix comptabilisent eux-mêmes leurs heures de travail. Cette faible proportion explique que notre pays pointe au bas du classement européen en la matière… “C'est regrettable, car le suivi du temps de travail permet souvent de mieux concilier vie professionnelle et vie privée”, assure Gille Sebrechts, CEO de Protime, spécialiste de l'enregistrement du temps de travail.

Jan Laurijssen, Senior Researcher chez SD Worx: “Les employeurs devront encore davantage répondre à ce qui est important pour leurs collaborateurs en fonction de la phase de vie dans laquelle ceux-ci se trouvent.”

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Les RH en 2023: en quête de nouveaux équilibres

Dominique Monami: “L'engagement en faveur du bien-être devrait faire partie intégrante de la politique des ressources humaines.”

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“Les employés courent plusieurs marathons sans en avoir conscience”

Mieke Dijckmans et Robin Beens de SD Worx

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“D’abord analyser, ensuite seulement recruter”

Le manque de flexibilité et de dynamisme du marché belge du travail n'est plus à démontrer. Robin Beens et Mieke Dijckmans, respectivement Director Staffing & Career Solutions et Business Unit Manager PME chez SD Worx, proposent aux entreprises quelques recettes pour un recrutement plus ciblé et une meilleure rétention des candidats.

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Que coûte la mobilité électrique aux employeurs et à leurs employés?

Si les voitures de société sont en train de vivre une véritable révolution, il reste çà et là quelques incertitudes et incompréhensions. Bart Hollebekkers, consultant en mobilité chez SD Worx, remet les pendules à l’heure.

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Le télétravail a plus d’avantages que d’inconvénients

Pour bon nombre d’entreprises, permettre à leurs collaborateurs de travailler à l’endroit et aux horaires de leur choix est devenu une réalité. Une telle flexibilité est en outre un atout de taille pour attirer et retenir les talents. Mais jusqu’où cette flexibilité va-t-elle? À qui profite-t-elle? Et qu’autorise la législation du travail?

Michael Custers, Chief Marketing Officer de SD Worx

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La Finbox place les experts-comptables sur la voie du numérique

“Grâce à notre Finbox, nous transformons les experts-comptables en CFO à distance”, souligne Michael Custers, Chief Marketing Officer de SD Worx. Lancée en mars, la nouvelle application aide les experts-comptables à automatiser une part importante de leurs tâches administratives, ce qui libère du temps notamment pour prodiguer des conseils, se développer et se former.

Annelies Rottiers, Business Unit Manager Consultancy chez SD Worx

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Bonus salarial collectif: quand la collaboration rapporte

L’an dernier, 15% des travailleurs belges ont reçu un bonus collectif. Un chiffre en légère baisse par rapport aux années précédentes, pandémie oblige. Ce bonus basé sur des résultats n’en demeure pas moins un instrument intéressant pour impliquer davantage les collaborateurs dans la vie de l’entreprise et maintenir les coûts salariaux sous contrôle.

Els Hanssens, International Sales Director chez SD Worx Global Solutions

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Quels sont les pays où le payroll est le plus complexe?

Les entreprises qui emploient des travailleurs à l’étranger ont tendance à sous-estimer la complexité du payroll. La législation en vigueur dans le pays en question en est une composante importante, tout comme les outils utilisés par les employeurs. De quelles expertises et connaissances disposent-ils en interne? Et à quoi ressemble leur politique salariale? Tous ces facteurs jouent un rôle essentiel dans l’efficacité du payroll.

Veerle Coffé, Marketing & Communications Director chez SD Worx Staffing Solutions

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Les RH ont (encore) du pain sur la planche

Davantage de leadership, une vision à long terme et un rôle stratégique pour les ressources humaines: si les entreprises veulent être en mesure de relever les défis RH épineux auxquels elles sont confrontées, elles ont encore une longue route devant elles.